蓝城乐居要有长远理想和发展眼光，要对乐居既有的长期实践进行总结提炼，对行业发展进行深入研究。形成知识与理论成果，在行业进行分享。做一家有理想的公司，方才是乐居的大未来。
——宋卫平
基于“分享知识，赋能伙伴”的美好初衷，蓝城乐居集团启动“学习，创新，分享，连接”属性定位的知识平台构建。2020年4月9日，乐居学院、蓝城乐居研究院，作为蓝城乐居集团知识平台，在西溪国际商务中心正式成立，蓝城乐居集团总裁裘黎明讲授乐居学院开学第一课。蓝城乐居集团经营班子裘黎明、裘黎英、曾斌、孙宜珍、刘鑫鑫，及集团本部和各区域全体员工在现场及视频端共同见证了乐居学院、蓝城乐居研究院的诞生。乐居学院，旨在通过内外知识资源的提炼整合，建立知识成果与学习体系：对内定位于战略与业务伙伴，传承知识文化，解读组织战略，培育组织能力，支持经营业务，促进员工成长；对外定位于行业知识交流与共享平台，输出价值理念，分享知识成果，赋能行业伙伴，传播品牌形象，强化行业影响。通过知识共享连接行业，促进公司综合优势提升，推动公司持续发展。乐居学院将通过培训项目类产品、认证类产品、公开/专项课程类产品、行业交流类产品、线上自助学习类产品、 研究及咨询类产品等产品序列，致力于乐居内部人才发展，服务蓝城政府代建项目，服务委托方与业主，服务行业伙伴，并持续完善知识资源与培训体系。蓝城乐居研究院，作为公司的研究管理部门，旨在通过系统性优化整合内外优质研究资源，对接行业政策，承接创新课题，推动成果应用：对内定位于课题管理及前沿知识平台，与乐居学院形成知识互动；对外定位于有远见、高要求、值得信赖的研究合作伙伴，与行业强化交流合作。通过研究成果应用，助推战略，促进经营，孵化产业，引导政策，提升蓝城乐居社会认知与行业形象。蓝城乐居研究院主要基于政策导向、客户需求、战略需求及行业前沿等四大方向，在政策研究、标准编制、产业孵化及知识分享等方面展开工作，目前已与浙江大学及多所专业机构展开项目及课题研究合作，并已发表学术论文和获得多项发明专利授权。研究院未来将致力于技术创新和模式创新研究，其成果将通过乐居学院进行合作分享。乐居学院开学第一课，裘黎明总裁围绕“学习、文化、品牌、发展”四个主题词，分享了他对员工成长与公司发展的理解与要求。蓝城乐居将着力打造自驱型团队，推动公司持续发展。学习是动力，文化是根基，品牌是命脉，发展是硬道理！
