在工地的钢筋铁骨中，总有一群默默奉献的女性，她们虽不直接参与施工，却是项目现场的“档案守护者”、公司与项目之间的“信息枢纽站”、项目团队的“知心姐姐和后勤支柱”。她们用温柔的力量，在建筑丛林中书写着属于自己的篇章。她们，就是蓝乐集团的工程助理团队。

三八妇女节之际，蓝乐集团在乐居学院举办了第十期工程助理专项培训会议。此次培训不仅回顾了2024年的重点工作成果，全面部署了2025年的工作任务，还结合三八妇女节，为全体参会人员送上了节日的问候与祝福。

会议伊始，蓝城集团副总裁，蓝乐集团党委书记、董事长、总裁裘黎明向全体工程助理团队致以诚挚的感谢，感谢她们在过去一年中的辛勤付出。

他指出，工程助理团队是蓝乐集团的“女子别动队”，武能下工地，文能进课堂，凭借专业素养服务业务，以贴心关怀温暖团队。他回顾了2024年团队在项目资料管理方面取得的显著成绩，并对2025年的工作提出了新的期望，鼓励大家以此次培训为起点，将所学知识应用于实践，不断创新工作方法，以更加饱满的热情迎接新一年的挑战。

西站枢纽项目工程助理许浩，潜心钻研，成功取得一级建造师执业资格证书，荣获“金榜题名”奖；

金华区域工程助理团队，精益求精，在第三方飞检中所有参检项目资料成绩均超过97分，喜获优秀团队奖。

环杭区域倪婷婷和金华区域李青秀分别分享了《项目备案信息收集工作经验》和《建安过程评估资料总结》。通过经验分享，团队内部的知识得以流动，避免了信息孤岛和重复劳动，为其他成员在类似项目中提供了宝贵的参考经验。

为应对市场环境的快速变化，公司为工程助理提供了更广阔的职业发展空间。本次培训特别邀请了聆空云境项目胡佳琪作《营销内务实战案例分享》，HRBP刘宗祥作《营销内务岗位解析》，帮助大家了解不同部门的工作内容与要求，打破部门壁垒。这不仅拓宽了员工的岗位视野，也为他们未来的职业发展提供了更多选择。

为确保线上档案管理的及时性、完整性和准确性，本体行政中心黄海燕详细宣贯了《乐居云盘线上档案管理标准》。各项目需严格按照归档目录、标准和时限要求，确保档案“应收尽收、应归尽归”，推动档案管理的规范化和标准化，为公司高效运营提供有力支持。

此次培训为2025年工程管理工作的顺利开展奠定了坚实基础。一年之计在于春，全体工程助理将以更加专业的素养、严谨的态度和高效的工作方式，迎接新的挑战。

用温柔的力量撑起项目的半边天。她们不仅是工地的“守护者”，更是公司发展的坚实后盾。让我们为她们的辛勤付出点赞，期待她们在新的一年里再创佳绩！