为积极响应新时代党的建设总体要求，进一步提升企业员工的政治素养与业务能力，10月27日下午，蓝乐集团党委特邀全国党建研究会特约研究员、原杭州市委党校副校长高国舫教授，在杭州西溪国际乐居学院开展了一场题为“党的二十届四中全会精神解读”的专题党课。本次活动是蓝乐集团2025年度党群工作系列培训的重要环节，集团党委书记裘黎明同志主持讲座，集团党委委员、工会委员、团总支委员、各区域、专业公司支部委员及全体党员、本部所有员工参加学习。
一、紧扣时代脉搏 解读全会精神
高国舫教授深耕党建理论研究与教学多年，曾为多家党政机关及企业开展专题辅导。在授课中，他融理论高度与实践深度于一体，系统、全面地解读了二十届四中全会精神。整场讲座逻辑清晰、案例鲜活，为与会人员带来一场思想与视野的“双重盛宴”。高教授结合国际竞争格局与国内“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，深入剖析了我国在制度、市场、产业和人才等方面的核心优势，阐释了房地产调控背后的金融安全逻辑，以及经济长期向好的基本面与阶段性挑战。同时，他就消费升级、民生改善、科技自立自强等热点话题展开探讨，引导企业顺应时代趋势，聚焦质量提升与结构优化，把握新发展格局中的战略机遇。
二、筑牢思想根基 赋能企业发展
党课结束后，裘黎明书记作总结发言。他首先感谢高国舫教授的精彩授课，并强调全体党员干部要以此次党课学习为契机，持续提升政治素养与履职能力，坚定不移贯彻党的全面领导，切实把学习成果转化为推动企业发展的实际行动。“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”裘黎明引用集团一贯秉持的党建理念，号召大家把红色基因融入企业发展血脉，以党建引领赋能业务创新与管理提升。蓝乐集团党委在2025年党群工作会议上明确提出“以高质量党建引领集团高质量发展”的总体目标，持续推进党建工作与生产经营深度融合，为实现全年发展目标提供坚强组织保障。
本次专题党课不仅为蓝乐集团党建工作注入了新活力，也为企业发展指明了前进方向。参会党员纷纷表示，通过此次学习，进一步坚定了理想信念，将在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，以实际行动助力集团开创高质量发展新篇章。
为深化党建交流，互学互鉴先进经验。8月2日下午，杭州市柯桥商会党支部副书记李建东，党支部委员王佳，党员骆国军、金英、闻晓翔，入党积极分子邵一江，副秘书长翁文嘉等走访商会常务副会长单位蓝乐集团党委，开展了一场以“党建赋能发展，交流互促提升”为主题的学习交流活动。
活动伊始，蓝城集团副总裁，蓝乐集团党委书记、董事长裘黎明致欢迎辞，对商会党支部一行的到来表示热烈欢迎，并围绕“党建引领企业高质量发展”主题，系统介绍了集团党建体系的核心理念与实践路径。从“把支部建在项目上”的组织创新，到“党员先锋岗”“红色工地”等特色载体的打造；从“党建+公益”助力乡村振兴，到“党史学习教育常态化”推动员工思想提升……一系列将党建工作与企业经营、社会责任深度融合的做法，让参会人员深受启发。 裘黎明强调，蓝乐集团党委坚信“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力"。以“党建引领，组织赋能，融合发展，助力经营”为核心，通过强组织、带队伍、筑阵地、优机制、创品牌，深化内外部联动，定能将党建优势切实转化为企业的竞争实力和发展动能。
座谈会上，商会党支部副书记李建东简要介绍了商会党建工作，并表示此次走访优秀党建企业活动，为商会党支部提供了一次宝贵的学习机会，蓝乐集团党委在党建工作与企业发展深度融合方面的探索极具借鉴意义，下一步将把所学经验转化为推动商会党建工作提质增效的具体举措。李建东指出，希望双方加强党建交流，互学互鉴、共同提升，以高质量党建引领企业高质量发展，为区域经济社会进步贡献更多“红色力量”。座谈期间，蓝乐集团党委班子成员与商会党支部一行进行了深度分享与互动探讨，共话党建工作与企业发展的融合之道。双方围绕“非公企业党建如何破解‘两张皮’问题”、“党员教育管理的创新方式”、“党建引领下的人才培养机制”等议题展开热烈讨论。
在集团党委同志的引导下，商会党支部一行参观了集团党建文化展廊及荣誉墙。详细了解蓝乐集团党委的发展历程、组织架构、特色活动及党建与业务融合的典型案例，直观感受蓝乐集团党建引领企业发展的浓厚氛围与显著成效。
此次交流活动不仅增进了商会党支部与集团党委的相互了解，也为双方未来在党建工作上的互学互鉴、共同提升奠定了良好基础。蓝乐集团党委也将持续深化党建引领，擦亮“乐居党建+”品牌，不断提升党建工作质量，赋能企业高质量发展。
值此中国共产党成立104周年华诞之际，喜讯伴着节日的荣光传来！中共蓝城乐居建设管理集团有限公司委员会（简称“蓝乐集团党委”）被杭州市上城区望江街道党工委授予“先进基层党组织”荣誉称号。这份沉甸甸的荣誉，不仅是对蓝乐集团党委在强化党建引领、筑牢组织根基、服务发展大局、勇担社会责任方面卓越成效的肯定，更是全体蓝乐党员在党的生日之际，以实际行动践行初心使命，交出的一份优异答卷！作为望江街道“两新”党组织的优秀代表，蓝乐集团党委始终将党建视为企业发展的生命线与灵魂所系。党委精心构建并深入实践“123456”特色党建工作体系，以“党建引领，组织赋能，融合发展，助力经营”为行动纲领，坚持务实创新，全力打造“两新标杆、红色工地、精品项目、优质服务”，为企业高质量发展注入了澎湃的红色动能与坚实的政治保障。
强基固本，锻造坚强堡垒。 蓝乐集团党委织密建强组织体系，将战斗堡垒覆盖至所有代建项目一线，生动践行“支部建在工地，党建深入现场”。百余名党员构筑先锋梯队，关键岗位党旗飘扬。深化党员“双培养”机制，激活组织“源头活水”。设立红色文化宣传教育基金，定期组织红色之旅，筑牢信仰根基，确保一线党员“组织有依靠、阵地有归属”。融合赋能，擦亮党建品牌。“乐居党建+”品牌熠熠生辉，推动党建与经营工作同频共振。通过“党建+业务”凝聚攻坚合力，“党建+廉政”涵养风清气正生态，“党建+工建”提升员工幸福感，“党建+公益”彰显家国情怀，生动诠释了党建工作的强大生命力。在庆祝党的华诞之际获此殊荣，蓝乐集团党委倍感光荣，更深知责任重大。这份荣誉激励我们更加自觉地深入学习贯彻习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，深刻理解加强党的作风建设的重大意义、本质属性和核心要义。我们深切体会到，党的作风就是党的形象，关系人心向背。深刻认识贯彻中央八项规定精神取得的伟大成就和带来的重大改变，是新时代全面从严治党浓墨重彩的一笔。
蓝乐集团党委将以此为新的起点，注重从源头上固本培元、从思想上解决问题，教育引导全体党员深刻领会作风建设的重要性。我们将锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，常抓不懈、久久为功，坚决防止不良风气反弹回潮，持续巩固风清气正的良好生态。引导广大党员自觉将遵规守纪内化于心、外化于行，让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。同时，我们将大力学习先进、争当先进，以此次荣誉激励全体蓝乐党员见贤思齐、奋发有为。蓝乐集团党委将继续高举党的旗帜，不忘初心、牢记使命，持续深化党建引领，将党的政治优势、组织优势源源不断转化为企业的创新活力、发展动力与竞争优势。全面展现党员先锋做标杆的时代风貌，让党徽在项目一线熠熠生辉，让党旗在攻坚克难前沿高高飘扬。我们将矢志践行“让伙伴更满意，让居者更幸福，让城乡更美丽，让社会更美好”的企业使命，以更加优良的作风、更加昂扬的斗志、更加务实的行动，为绘就安定、美好、和谐的人居画卷，为中国城市化进程增添更多时代精品，为区域经济高质量发展与社会和谐稳定，贡献生生不息的红色力量！热烈祝贺伟大中国共产党104周年生日快乐！
2025年6月11日，蓝乐集团党委在本部会议室组织召开“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”会议。集团党委书记裘黎明同志主持，蓝乐集团党委委员、各区域党支部书记及委员、本部全体党员现场参会，集团其余全体党员通过线上方式同步参加学习。本次会议旨在对集团党委于3月31日部署的《蓝乐集团党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作计划》进行阶段性回顾、总结与深化落实。会议紧紧围绕“学、查、改、促”的工作要求，强调将学习教育开展情况作为对照检查的重要内容，着力抓好问题整改落实，确保学习教育取得实实在在的效果。在研讨环节，各党支部书记逐一汇报了本支部开展中央八项规定精神学习教育的具体情况。大家重点交流了学习过程中的心得体会、支部学习教育计划的执行进展、对照八项规定精神深入查摆存在的作风问题以及制定的具体整改措施。通过交流，各支部互相借鉴经验，查漏补缺，共同提升。
裘黎明书记认真听取了各支部的汇报，对各支部前一阶段认真落实学习教育计划取得的成效给予了充分肯定。结合当前形势任务和集团实际，裘黎明书记对下一阶段工作提出了明确要求：一是要持续深化学习，深刻领会中央八项规定精神的实质内涵和时代要求；二是要坚持问题导向，深入查摆，确保问题找得准、根源挖得深；三是要狠抓整改落实，制定切实可行的整改方案，明确时限，责任到人；四是要注重建章立制，将学习教育的成果转化为长效机制，推动作风建设常态化长效化。会议期间，裘黎明书记以《八项规定改变中国》为题，为全体党员讲授了一堂专题党课。他结合大量实例，深入解读了以习近平同志为核心的党中央制定出台中央八项规定及其细则的重大意义和深远影响。党课深刻阐述了八项规定如何以“小切口”推动“大变局”，为新时代中国在政治、经济、社会、文化及国家治理体系和治理能力现代化等方面取得的巨大成就提供了坚强的作风保障。会议最后，裘黎明同志作总结讲话。他再次强调，集团全体党员，特别是党员干部，必须切实提高政治站位，深刻认识持续深化落实中央八项规定精神的重要性。各支部要严格按照集团党委部署，扎实做好“学、查、改、促”各环节工作，确保学习教育走深走实。全体党员要以身作则，率先垂范，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，自觉抵制歪风邪气，带头弘扬新风正气。要将学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效，努力营造风清气正、干事创业的良好经营环境，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为蓝乐集团实现更高质量、更有效率、更可持续的稳健发展提供坚强的纪律和作风保障。
3月20日，蓝乐集团党委在集团乐居学院召开2025年党群工作会议。集团党委书记裘黎明同志主持会议，党委委员、工会委员、团总支委员、各区域支部委员、各区域/项目群负责人及全体党员参加会议。会议全面总结2024年党群工作成果，部署2025年重点任务，并圆满完成党委增补选举工作，进一步夯实组织基础。
2024年，蓝乐集团围绕“服务业务、凝聚团队、传播形象、助力经营”的党建工作目标，坚持“务实、创新”的党建工作原则，各支部聚焦区域特色与业务发展的深度融合，在队伍建设、组织建设、机制建设、品牌建设、工会建设等方面取得了显著成果，展现了基层党建活力。
裘黎明书记对全集团党群工作成效予以充分肯定，并提出明确要求和殷切希望。他强调，要以高质量党建引领集团高质量发展，推动党建工作与生产经营深度融合，为集团实现全年目标任务提供坚强保障。
会间，裘黎明书记带领与会同志共同学习2025年全国两会精神，深刻领会两会精神的核心要义，认真贯彻全国两会精神，坚定以高质量和高品质为公司发展与服务方向，按照《政府工作报告》中，为“加快构建房地产发展新模式”的市场实践提供实践样本，为“适应房地产市场供求关系变化，顺应人民群众高品质居住需要，完善标准规范，推动建设安全、舒适、绿色、智慧的‘好房子’”而努力奋斗。
在党委增补选举环节，大会严格按照选举程序，通过全员无记名投票，选举产生了新的党委委员。
会议最后，裘黎明书记作总结讲话。他要求全体党员以本次会议为新起点，牢牢把握政治方向，持续巩固主题教育成果，推动党建工作与生产经营双融双促，为实现全年目标任务凝聚强大合力。
蓝乐集团坚信“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，坚持“把支部建在工地，让党建深入现场”理念，以党建引领助力项目经营发展，打造让委托方和群众满意的精品工程。目前，公司所有代建项目按照“六有一好”标准，全面夯实党建根基。在党员教育管理、“三支队伍”建设、项目创先争优、技术创新及突发事件应对等方面，各项指标均优于同类项目。
本次会议的召开标志着蓝乐集团党建工作迈入新阶段。公司将继续坚持以党建为引领，扎实推进各项工作，全体党员将以更高标准、更实举措、更严作风，为集团开创高质量发展新局面提供坚强政治保障。
春风少年先锋行，红色薪火永相传！
三月春风暖人心，红色精神代代传。3月22日，由蓝乐集团主办，蓝乐服务承办，潮新闻联合举办的“春风少年行”慰问老党员红色之旅公益活动，在孔家埭和府圆满举行。一群朝气蓬勃的春风少年先锋，用行动传承红色基因，用真情温暖夕阳红。
活动伊始，蓝城集团副总裁，蓝乐集团党委书记、董事长，蓝乐服务董事长裘黎明先生发表致辞，向为党和人民事业奉献青春的老党员们致以崇高的敬意，并对春风少年先锋们弘扬尊老、敬老、爱老的传统美德表示赞赏。他期待未来在孔家埭和府举办更多有意义的公益活动，让红色精神薪火相传。
在工作人员的引导下，春风少年先锋们满怀敬意，与老党员们亲切交流，聆听他们讲述红色岁月中的感人故事。老党员们还为大家介绍了“少先队”的由来，让少年们更加深刻地理解了胸前红领巾的意义。老党员们寄语少年先锋，要珍惜当下，努力学习，争做新时代的好少年，未来为党和人民贡献力量。
活动现场还特别设置了“六知六会一做”知识竞答环节，将党和少先队的知识融入趣味竞赛中。春风少年先锋们与老党员们组队参赛，踊跃答题，在轻松愉快的氛围中学习党史队史，传承红色基因。
为了让活动更加丰富多彩，蓝乐服务还精心设计了夹弹珠、投壶、套圈等趣味互动游戏。春风少年先锋们与老党员们两两组队，默契配合，在欢声笑语中拉近了彼此的距离，感受着浓浓的温情。
此次“春风少年行”慰问老党员红色之旅公益活动，不仅让老党员们感受到了社会的关怀和温暖，也让春风少年先锋们接受了一次深刻的红色教育。相信在未来的日子里，他们一定会以实际行动传承红色基因，争做新时代的好少年！
蓝乐集团将继续秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，举办更多丰富多彩的公益活动，为弘扬中华民族传统美德，构建和谐社会贡献力量！