声情并茂，感染全场。8月14日，蓝乐集团党委邀请杭州市西湖区原人大常委会党组书记、主任、一级巡视员，现杭州市党建研究会副会长施迎利开展了一堂《三中全会暖人心，吟唱经典颂党恩》音乐主题党课。集团全体党员在主会场和各区域视频分会场聆听了这堂创新的主题党课。
会议现场
党的二十届三中全会作出了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，在进一步全面深化改革总目标的“七个聚焦”中，强调聚焦建设社会主义文化强国。全会提出，“必须增强文化自信，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化。”文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。红色经典歌曲作为弘扬革命文化的有效载体，在教育引导和激发力量上，发挥着重要作用，有助于精神传承和文化培养。
杭州市西湖区原人大常委会党组书记、主任、一级巡视员，
现杭州市党建研究会副会长 施迎利
《保卫黄河》、《我的祖国》、《唱支山歌给党听》、《我和我的祖国》、《春天的故事》……一首首家喻户晓、广为传颂的红色经典歌曲，沿着历史的脉络在教室唱响。
施主任将红色经典的鉴赏解析融于革命历史、党的理论和音乐知识，采用音乐、朗诵、声乐等多种形式，深入浅出地阐释了音乐在中国革命和建设发展宏大背景下的时代意义和现实作用，带给大家一场极富享受的沉浸式学习体验。
会议现场
音乐是有灵魂的，红色经典更是不朽的。随着一首首红色经典响起，在施主任的感染下，课堂变成了合唱会，大家在歌声中重温了党的历程，回顾了波澜壮阔的峥嵘岁月，深刻感受着每首红色经典蕴含的时代意义和精神力量，勤勉激励着新时代的你、我、他。
蓝城集团副总裁，蓝乐集团党委书记、总裁 裘黎明
集团党委书记裘黎明学习总结时表示，这堂创新、生动的主题党课让我们以音乐回顾党的历史、铭记初心使命。通过学习，让我们更加了解党的光辉历程，理解发展的不易，认识到党的进步和祖国的强大，每位党员同志都要发自内心地爱党爱国，坚信我们的祖国会越来越好，坚定我们的信仰和追求，并把这种信仰和追求转化为奋斗的力量。
讲师简介：施迎利，杭州市西湖区原人大常委会党组书记、主任、一级巡视员，现杭州市党建研究会副会长、党群“连心”志愿服务队总队长。长期以来，施主任一直积极投身文化志愿宣传工作，创作了《民呼我为》等诗与歌90余首。其中，《民呼我为》入选“迎亚运”杭州市优秀歌曲，《我们是光荣的人大代表》在央视频道播出。施主任还坚持以党建统领志愿服务工作，获评浙江省最美银耀志愿者、杭州市银色人才领军人物，率领市党群“连心”志愿服务总队荣获“第四届浙江省志愿服务项目大赛”金奖。
7月16日下午，浙江工业大学管理学院、千年舟集团与蓝城乐居集团三方党建联建活动在千年舟科技文化创意园举行，活动以融合式党建赋能产业高质量发展为主题，创新党建联建新模式，并举行相关合作签约仪式。
浙江工业大学管理学院党委书记李正卫、副书记施祺方，千年舟集团董事长陆铜华，党委书记兼副总裁马同华、副总裁陆功田，蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明，党委副书记、纪委书记、副总裁孙宜珍，副总裁韩非子等参加活动。
▲与会代表合影
与会人员首先参观了千年舟的展厅，体验和感受千年舟在产品矩阵、木结构建筑和研发领域的突破与创新。
千年舟集团董事长陆铜华首先致辞，他表达了对党建联建活动的重视，并对蓝城多年来给予千年舟发展的支持表示感谢，对浙工大在企业人才培养和产教融合上的支持表示感谢，期待未来彼此赋能，共同发展。
▲千年舟集团董事长 陆铜华
基于务实党建赋能高质量发展的共同目标，为促进校企联动，指导各方党建联建务实落地，浙工大管理学院党委、千年舟集团党委、蓝城乐居集团党委签订党建联建三方协议。
▲三方签约现场
浙工大管理学院党委、千年舟集团党委、蓝城乐居集团党委分享了各自党建开展情况，尤其党建在融合经营发展、品牌文化、组织建设等方面的现实意义和实践经验。
蓝城乐居集团与千年舟集团本着资源共享、优势互补、伙伴赋能、合作共赢的原则，双方签订战略合作协议，以更好发掘行业机遇、应对市场挑战，共同助力企业持续发展。
▲签约仪式
活动现场，浙江工业大学和千年舟集团产教融合实践教育基地成立，并举行授牌仪式。
▲授牌仪式
▲会议现场
蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记兼总裁裘黎明，浙江工业大学管理学院党委书记李正卫，千年舟集团党委书记兼副总裁马同华分别作总结发言，均充分肯定了党建工作对于企业经营发展和推动社会进步的重要作用，强调校企联动、产教融合、行业合作是彼此高质量发展的必需之举，三方的党建联建不只是党建，其中融合的行业交流、企业经营、管理创新、人才建设等实践，对高校和企业的创新发展都很有价值。聚焦创新和助力发展的融合式党建联建，值得各方更深入和持续地开展。
▲浙江工业大学管理学院党委书记 李正卫
▲千年舟集团党委书记、副总裁 马同华
▲蓝城集团副总裁，蓝城乐居集团党委书记、总裁 裘黎明
蓝城乐居集团以蓝城乐居研究院、乐居学院、千万未来乡创学院和博士后工作站为知识平台，一直致力于行业和企业创新实践的总结提炼和对外知识分享，并持续通过与高校院所、行业伙伴的各类合作与交流，推动产学融合和落地转化，以创新驱动助力企业发展和行业进步。
2024新年伊始，伴着腊月冬日暖阳，近江艺术幼儿园的孩子们穿上喜庆的拜年服，随着欢快的贺岁歌曲，与美丽可爱的老师们一起向望江统战家委会的叔叔阿姨们送上新年的祝福：“心想事成”、“事事如意”、“没有烦恼”......这是望江街道统战家委会的年会现场，充满着温暖、力量和憧憬。
▲年会现场
“同心护童心 聚力育未来”望江街道统战家委会年会暨胜利吟潮学前教育集团首届“智潮荟”活动由上城区人大代表、望江街道新乡贤联谊会会长、蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明和望江街道新乡贤联谊会副会长、胜利吟潮学前教育集团书记、园长徐亚娟共同组织、策划发起。此次活动邀请了街道新乡贤联谊会、侨联、知联会、新联会、商会的成员、民族人士及民主党派代表参加。上城区统战部部委程荣峰向望江统战家人们送上新年的祝福，并对望江街道基层统战工作的建设提出了要求、明确了方向。
▲年会现场
▲上城区统战部部委 程荣峰
随后，开展了一场以“同心护童心 聚力育未来”为主题的圆桌会，九三学社上城区基层委员会副主委、望江街道社区卫生服务中心主任于淑娟，上城区人大代表、望江街道新乡贤联谊会会长、蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明，望江街道知联会理事、银杏谷资本CTO蔡艳明，望江街道街道党工委委员熊侃和望江街道新乡贤联谊会副会长、胜利吟潮学前教育集团书记、园长徐亚娟一起聚焦托幼一体、医育共建、校园建设、数字管理以及育共体建设等重要议题进行探讨和分享。
▲圆桌会现场
裘黎明会长表示，孩子是我们共同的未来，望江街道的‘育共体’正在一步一步茁壮成长，越来越多的力量正在加入到这个共同体之中，乐居团队专业代建服务50余小学和幼儿园，我们希望我们营造的孩子们的学习生活场所是安全舒适、健康环保、自然和谐、科技智慧的，以孩子们的身心发展为空间规划与功能承载的目标，与教育理念相互融合与印衬。
▲上城区人大代表、望江街道新乡贤联谊会会长、蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁 裘黎明
年会最后回顾了2023年统战工作，并融入了民族舞蹈、民族乐器、诗歌朗诵等多样元素展现统战成员风采。
▲年会现场
在崭新的2024年，蓝城乐居将继续配合上级党工委的工作，全力支持望江街道坚持构建党建引领的大格局，以“一家五会”家委会模式团结各统战组织，并积极发挥统战成员作用，为望江地区建设贡献自己的力量。
10月26日，桐乡市庆北区块秋华路北住宅小区二期项目临时党支部成立仪式在项目部召开。该项目在蓝城集团2023年第二、三季度第三方品质评估蝉联第一。
浙江凤凰湖实业项目负责人张袁，蓝城乐居集团党委副书记、纪委书记、副总裁孙宜珍，嘉兴区域党支部书记、浙北区域总经理王锦锋，同安建设总经理吕平等相关单位领导出席，项目全体党员、各参建单位代表共同参加成立大会。
▲大会现场
成立大会上，全体党员重温入党誓词，临时党支部、廉政文化进工地正式揭牌，参建各方签署党建联建协议书和廉洁自律承诺书，进行了党员先锋队、青年突击队和志愿服务队授旗。
▲重温入党誓词
▲临时党支部揭牌仪式
▲廉政文化进工地揭牌仪式
▲党员先锋队、青年突击队、志愿服务队授旗
▲党建联建协议书及廉洁自律承诺书签署
蓝城乐居集团党委副书记、纪委书记、副总裁孙宜珍表示：项目党支部的重要意义在于通过党建统领，凝聚参建力量，统一各方思想。一要把项目做好，推动品质营造，保障进度安全；二要做好廉政建设，确保廉洁政策落地，树立廉政警戒线；三要项目支部牵头做好党建带工建，服务保障员工和工人队伍；四要服务好社区居民，让党员带动群众，引导工人、群众参与到红色工地的创建。
▲蓝城乐居集团党委副书记、纪委书记、副总裁 孙宜珍
桐乡秋华路项目在日常现场管理中按照飞检要求严格落实，坚持贯彻集团产品质量“保障房品质大于等于商品房”的标准，在蓝城集团第三方品质评估中连续获得2023年度二季度、三季度集团第一。在建设过程中发挥党建引领的作用，从而打造品质标杆项目，真正做到用心把安置房项目建设成为让政府放心、群众安心的精品工程，相信项目临时党支部的成立会引领项目创造更辉煌的成绩。
▲大会现场
桐乡市庆北区块秋华路北住宅小区二期项目位于桐乡市秋华路北侧，春阳路东侧，文丰路南侧。总用地面积32194.8平方米，总建筑面积124338.45平方米，其中：地上80478.72平方米，地下43859.73平方米。项目内有4幢20层，4幢23层和1幢24 层的小高层建筑，共 704户组成。项目容积率为2.5，建筑密度为30%，绿地率为35%。项目于2022年8月开工建设，预计2024年12月竣工。
▲项目效果图
作为国家乡村振兴战略的重要版块，革命老区建设关乎党和人民的历史情感和文化根脉，也是乡村共富发展的必需课题，包括老区的社会发展、经济建设和文化传承等。
为积极履行企业社会责任，助力革命老区共富发展，10月8日，蓝城乐居集团向浙江省革命老区开发建设促进会、浙江省革命老区发展基金会红色文化宣传项目捐赠人民币30万元，并举行捐赠仪式。
▲浙江省老促会常务副会长、省政府咨询委委员赵利民
为裘黎明总裁颁发捐赠证书
▲浙江省革命老区发展基金会秘书长薛维江
接受裘黎明总裁捐赠
同日，浙江省老促会组织专家召开了《浙江省革命老区红色故事集》编审会议，浙江省老促会常务副会长、省政府咨询委委员赵利民，浙江省老促会副会长李良福，浙江省作协党组书记、副主席，浙江省文联副主席臧军，蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明，浙江省委党史和文献研究室二级巡视员包晓峰，浙江省教育厅教材管理处处长朱鸿飞，浙江大学数字出版研究中心（国家新闻出版署出版智库）课程教材教法研究所所长郑汉阳，浙江大学数字出版研究中心主任、浙江大学出版社总经理金更达，浙江省农业农村厅原副巡视员吴金良，浙江省老促会副会长胡向阳，浙江省革命老区发展基金会秘书长薛维江等领导、专家出席编审会议。作为省老促会红色文化宣传项目的重要内容，老区红色故事的编纂成书，旨在培根筑魂，拾遗红色星火，推进老区文化建设。
▲编审会议现场
蓝城乐居集团坚守初心，不忘来时之路。2020年以来，为传承红色文化，发扬红色精神，担当社会责任，设立“红色文化宣传教育基金”，成立“红色文化宣传教育基金委员会”，聘请专家指导红色文化宣传教育工作，设立专家办公室，并在官微开设红色文化宣传教育专栏——红色星火。
与此同时，蓝城乐居集团积极以捐赠浙江省革命老区发展基金会、参与革命老区乡村振兴建设等方式发挥企业力量，三年来，向浙江省革命老区发展基金会累计捐赠80万元。
在乡村振兴方面，蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明已于三年前组建未来乡村事业部，创建乡村振兴专业公司，探索实践于党建统领下的“策、建、管、运”一体化乡村振兴服务，以专业的团队、务实的理念与技术支持乡村振兴、城乡共富，践行宋卫平董事长乡村振兴与生活服务理念，配合各级政府创新新时代乡村发展中的政策法规、自然资源、产业升级、基础设施、公共服务、社区运营、全域发展等一系列重大课题与项目。
未来，蓝城乐居集团在做好产品与服务的同时，仍将积极履行企业社会责任，持续致力于推进美丽城乡建设，助力乡村共富发展。
近日，永康城投城改公司和蓝城乐居集团培训共建启动仪式在城改公司举行。永康城投集团党委委员应若滨、俞洪武，城改公司董事长程军，蓝城乐居集团党委副书记、
纪委书记、副总裁孙宜珍，金华区域总经理徐晓勇等共建方领导出席，城改公司相关部门人员及培训班学员、蓝城讲师代表等参加培训共建签约暨城改学院开班仪式。
▲仪式现场
培训共建签约及开班仪式上，城改学院正式揭牌。永康城投城改公司与蓝城乐居集团、绿城管理集团共同签署了培训共建协议书，参会领导作了相关发言。
▲揭牌仪式
▲签约仪式
蓝城乐居集团党委副书记、副总裁孙宜珍在会上分享了宋卫平董事长和蓝城的人才成长和学习理念。他指出，开放，分享，专业，赋能，是蓝城乐居集团的学习观，也是对培训共建的承诺。公司提供了培训平台和学习资源，员工必须具备强烈的自主学习意识，才能不断加强自身专业能力，提升团队整体管理能力。合作从分享开始，分享让合作增值，蓝城乐居学院将以开放共享的态度，让培训共建真正做好做久、产生实效。
永康城投集团党委委员应若滨总结讲话表示：一直以来，永康市城投城改公司高度重视员工素质提升工作，此次与蓝城乐居集团、绿城管理集团合作开展“培训共建”是公司在人才培养、服务城市建设、与品牌房企沟通互鉴的又一创新探索和实践，更是公司走向高层次、高质量发展的重要标志。城改学院的首批学员们要以最饱满的精神状态、最端正的学习态度、最严谨的学风学纪，扎实学好每一课，不断擦亮“众‘智’成城，改造先锋”党建品牌，围绕城市开发主责主业，切实打通从学习-调研-实践的“最后一公里”。
▲仪式现场
蓝城乐居集团自与永康城投城改公司合作以来，在蓝城集团副总裁、蓝城乐居集团党委书记、总裁裘黎明的大力支持下，已为城改公司输出3门培训课程，内容涉及设计、工程、
景观等专业领域知识，获得学员们的一致好评。今后蓝城乐居将持续配合城改学院构建知识学习平台，丰富培训学习资源，培育组织人才能力，支持集团发展战略。
▲授课现场
乐居学院一直秉持宋卫平董事长“惟有培训，方有企业，惟有努力，方有未来”的十六字方针，对内定位于战略与业务伙伴，传承知识文化，解读组织战略，培育组织能力，支持
经营业务，促进员工成长；对外定位于行业知识交流与共享平台，输出价值理念，分享知识成果，赋能行业伙伴，传播品牌形象，强化行业影响。通过知识共享连接行业，促进
公司综合优势提升，推动公司持续发展。