蓝城乐居要有长远理想和发展眼光，要对乐居既有的长期实践进行总结提炼，对行业发展进行深入研究。形成知识与理论成果，在行业进行分享。做一家有理想的公司，方才是乐居的大未来。

                                                                                                                                               ——宋卫平

杭州馨和苑项目位于杭州市西湖区转塘单元。该项目是由之江城投开发建设，蓝城乐居集团全过程代建，浙江中南建设集团有限公司负责施工，杭州市建筑工程监理有限公司进行监理的拆迁安置房项目。

各位家人：

上午好！新冠肺炎疫情卫生应急响应虽已降至二级，大家仍不可掉以轻心。项目陆续开工，民工兄弟从四面八方赶来，大家一定要严阵以待，严防死守，确保健康安全！

蓝城乐居集团是一个崭新的公司，又有别于一般的新公司。这是宋卫平先生亲任董事长的公司，我们是一家传承了绿城精髄文化和宋卫平精神的优秀企业，核心团队大部分司龄（蓝城+绿城）超过十年，从绿城乐居到蓝城乐居，从产品到服务和管理都积淀了深厚的文化底蕴。

我们是一家以轻资产运营为主的公司，传统表述是“代建”为主。宋卫平董事长曾说过，代建人要以“长工心态，管家角色，东家思维，专家服务”的定位，才能赢得委托方的信任、肯定和支持。希望大家牢记宋总教诲，这是我们至胜的法宝！

开工伊始，我再重申几点：

一是品质，包括人品与产品。宋总说“产品即人品，人品即产品”，“生命多精彩，产品多精彩”。品质是我们的立身之本，所以在人的选择上，我们宁愿不厌其烦，百里挑一甚至千里挑一，宁缺毋滥，每个入职员工我都会亲自面试。必须确保我们的产品品质是第一流。

二是品牌。品牌是由产品品质、服务品质、人员素质、管理水平等综合能力叠积而成，是社会口碑、企业商誉的整体体现，是企业的核心竞争力。我们要象保护眼睛一样保护、维护、提升蓝城集团、蓝城乐居的品牌影响力；保护好“宋卫平”董事长这个金字招牌。

三是专业。品牌、品质必须要有专业的支撑。因此，蓝城乐居每一位管理者都要不断学习，致力于成为专家型人才，充分体现“专业的人做专业的事”，让政府放心，让百姓满意。目前蓝城乐居学院、蓝城乐居研究院已在筹备中，公司将为员工、为委托方、合作方提供全方位的学习、培训与服务。

四是服务。牢记宋总十六字真言，全力做好服务。蓝城乐居就是一家服务型的企业，我们每一位管理者都要树立超强的服务意识，服务于委托方、服务于政府，也要服务于我们的合作单位、供应商。服务体现在每一个细节，而细节往往决定成败，我们致力于让蓝城乐居的服务，有口皆碑，与众不同。

五是廉洁。廉洁是委托方，尤其是政府最看重的行为准则。蓝城乐居的每一位员工都必须签订廉政建设承诺书，并将“廉政建设六项禁令”张挂办公室，警钟长鸣！绝不允许吃、拿、卡、要现象的出现；未经上级领导批准，严禁介绍分包单位、施工班组、材料、设备等。凡违反廉政建设的员工，一经发现立即辞退。

各位家人，蓝城乐居是一家有梦想、有追求、有情怀的企业。公司的发展需要我们每一位的助力，人才是我们最大的资产。我们每个个体都很重要，每个人的言行举止都代表着公司的形象与水平。靠谱的每一位员工将组成强大的组织推动力，助力公司的拓展与发展。蓝城乐居是每个乐居人发展的平台，我们一定全力打造一个理想的平台，一个让员工实现理想与价值的平台！

祝身体健康，工作顺利！